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你好，我想问一下，我在○○快递公司辞职了，公司说发工资结算工资，本来是7月25日发工资，25日不发，还是拖到8月4日才发工资，只发了一个月的工资，还有20天的工资

劳动纠纷 2020-04-07 07:25 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者辞职用人单位不依法发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
    比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等都可以。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-04-07 07:02

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  • 因无故辞退结算工资的，劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    用人单位不得拖欠劳动者工资。
    平台特邀律师律师
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    2020-04-07 07:09

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  • 第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，
    第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解。
    第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
    http://www.lawtime.cn/
    劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。
    等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-04-07 07:25

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