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在公司合同满了二年了,合同到期了,被公司辞退了,按照劳动法有赔偿吗?

其他 2017-04-19 14:55 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,原则上可以主张一定的经济补偿金。 为了维护您的最大合法权益,需要了解更加全面细致的案情信息。涉及隐私问题,具体可来电详询,方便为您解答。本人代理过大量成功的该类型案子,可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
  • 你好,具体是什么原因辞退呢,单位违法解除劳动合同的话是可以主张赔偿金的,我需要了解更多信息,以便做进一步法律分析,方便的话可以来电详谈,咨询免费
  • 您好!合同到期一般是可以要求续约的,如果公司不续约,可以按照您的工龄主张经济补偿金,具体的情况您可以直接来电咨询,希望能帮到您。
  • 您好,可以要求经济补偿金。如果社保没有补交也可以要求赔偿。欢迎来电咨询
  • 你好,请问是辞退您时是以什么理由呢?
  • 你好,公司辞退的原因是什么呢?一般可以主张经济补偿金,为您两个月的工资,另外单位有为您缴纳社保吗?你可以电话和我说一下具体情况吗?需要了解详细情况,以便我为您进一步分析解答,为您提供专业法律指导和建议,希望可以帮到您。
  • 你好,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。所以如有劳动合同应当支付你两份月的工资。如果满意答案请采纳。
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