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已上班两个多月了，公司未鉴劳动合同，因这里工资低待遇差，找老板加工资又不恳，本人想辞工，但老板以公司不是菜市场，想走就走，最近活忙缺人手等为借口不同意，现在怎么办呢？

其他 2017-04-22 19:05 人浏览

共9位律师解答

你好，用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

法律快车律师团队律师

2017-04-20 22:21
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-04-22 19:05

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你好，可申请劳动仲裁。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

朱瑞雷律师认证

2017-04-21 10:59

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您好，可以申请劳动仲裁维权

怀向阳律师认证

2017-04-21 22:45

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你好，可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-04-20 22:15

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你好，可以主张一个月的双倍工资和加班费

中润精英律师

2017-04-21 16:50
您好，申请劳动仲裁

申维丰律师

2017-04-20 22:00
未签订劳动合同，你可以索要双倍工资。可以随时要求解除劳动合同。

葛萌律师

2017-04-20 21:55
申请劳动仲裁

李建成律师

2017-04-20 21:46