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公司于2016年7月8号与我合同到期,然后合同没有续签,到今天止,公司希望我主动离职。我要怎样才能申请得到期间没有合同的双倍工资补偿?

其他 2017-04-21 16:20 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,不要自动离职,要求单位出具辞退证明,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有没有合法依据的,需要支付一个月代通知金,可以委托律师申请劳动仲裁,详细情况,电话沟通
  • 你好!可委托律师代理,胜算后律师费由单位承担,如需帮助欢迎来电咨询
  • 用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
  • 您好,可以委托律师帮您申请劳动仲裁维权,您自己不要主动离职,收集保存好单位辞退您的证据,通过劳动仲裁向公司主张赔偿,具体可以电话联系我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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