我在现在单位工作四年半，一直没签订劳动合同，单位一直给上五险，今年开始上一金。现在单位规定很苛刻，每月请假超过两次就扣一半工资，三次以上扣另外一半的百分之二十。我的工资每月到手2700。这样符合劳动法吗？如果我想解除劳动关系，公司对我应该怎么赔偿？

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