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我是一个业务员,主要管理A.B两个地区。应聘进入A市场做销售3年,因A市场区域性难以达标。特向主管申请B市场一起管理,主管同意后管理B市场在4年的努力下已把市场做出成绩。因个人能力较强一些工作事情直接申请到公司经理。主管觉得不给他面子。今年在我不知道情况下直接招聘新业务去跑效益好的B市场。如今叫我出差A市场走访客户我一直不去。就在公司正常上下班。主管威胁我不出差安旷工处理。请问合法吗?在因为我公司与我们签的劳动合同从进公司一直没有给我们。如今合同还有3个月到期,我不续签合同。能够得到经济补偿金吗?如何劳动仲裁。请问律师们。谢谢

离婚 2017-04-24 13:37 人浏览
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