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我老公工厂上班，被人家动了机器碰到掉了下来，造成脚后跟粉碎性骨折，现已出院在家休养，厂里才给每天30元生活费，家里比较困难，厂里应赔多少钱

离婚 2017-04-24 15:30 人浏览

共9位律师解答

您好，一般先做一个工伤认定，等伤情稳（三个月）后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。如需帮助，可以致电免费咨询。

杜红涛律师认证

2017-04-24 14:08

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您好，需要赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、营养费等费用。建议先申请工伤认定，为了维护您的最大合法权益，需要了解更加全面细致的案情信息。涉及隐私问题，具体可来电详询，方便为您解答。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

查琪琦律师认证

2017-04-24 13:25

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你好!你这种情况可以主张一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费，具体是怎么受伤的？现在相关费用谁在支付？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议电话联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。

邓普云律师认证

2017-04-24 13:58

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你好，工厂的赔偿不合理。你老公这种情况应该是可以申请工伤的，现在伤情稳定些可以做个伤残鉴定。鉴定的伤残等级是会影响赔偿的。方便的话建议来电跟我说一下具体的情况，了解详情后给你进一步的法律指导。

刘琬琳律师认证

2017-04-24 13:35

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。

郭庆梓律师

2017-04-24 15:30
您好，建议先去认定工伤，然后做劳动能力鉴定。建议您电话详细咨询，以便给您提供更专业的法律指导！

彭功平律师

2017-04-24 14:31
你好，需要做工伤鉴定，根据身体状况判断是否做伤残鉴定。如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

廖前胜律师

2017-04-24 13:46
你好，建议先做工伤认定，确认为工伤的，可以主张医疗费、误工费、营养费、交通费等。详情可来电咨询。

黄辉律师

2017-04-24 13:28
您好，可以做工伤鉴定的，根据鉴定的结果确定赔偿的，厂里是需要承担医药费用的，具体的建议您直接电话咨询。

王凡律师

2017-04-24 13:26