签了培训合同，没签劳动合同，面试时说留在公司工作试用期有6000转正8000但是实际上试用期是3000转正5000而且培训不是老师讲学，而是视频直播的，培训费要交2万，而且培训是说3-4个月，最多不超过4个月，但是已经差不多五个月了，请问下这样合法吗

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