我于13年7月21日在单位上班。在15年1月1日签订了一年的劳动合同（有合同也没缴纳各种保险），合同期满一直未续签。一直到工作到17年4月被单位无故开除。我向劳动仲裁提交申请书，索要14年7月20日到17年4月5日的双倍工资以及13年7月至17年4月的加班费和年假补偿。还有这几年的保险。请问我能得到什么赔偿？

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