我在一家公司工作了19年一直都没有签固定合同，只签一年一签或三年一签的合同，长时间都是领导职位，月工资在35000左右。在2015年8月1日至今给我降为职员月工资6000元，现准备解聘我能有多少赔偿和怎样算。

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