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腰间盘突出和膨出在煤矿是工伤吗

其他 2017-04-27 11:04 人浏览

共9位律师解答

工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车律师团队律师

2017-04-26 18:32
您好，如果是工作原因，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2017-04-26 17:57

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建议是申请工伤鉴定确定的

宋超律师认证

2017-04-26 17:54

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可以申请工伤认定

徐卫东律师认证

2017-04-26 18:08

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申请伤残鉴定，根据伤残等级确定赔偿金额

刘安艺律师

2017-04-27 11:04
你好可以鉴定的

余婧怡律师

2017-04-26 20:11
您好，看具体情况判断

申恒英律师

2017-04-26 19:59
您好，可以是申请工伤鉴定确定的

申维丰律师

2017-04-26 18:20
如果工作原因申请工伤

李建成律师

2017-04-26 17:58