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我在公司工作7年,公司一直没给我签劳动合同也没缴纳社保,直到前两年补了一万元作为之前的补偿,之后才每年补一份社保金的钱给我,去年才给我签了合同,现在我生病无法胜任夜班岗位,要求公司给我换岗,可公司说没有岗位给我,要我离职,我要求公司给我做出赔偿,现在公司要我离职只能算我这两三年的工龄补偿

其他 2017-04-27 13:46 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,属于违法行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明? 我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。 看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
  • 您好,单位的做法违反《劳动合同法》。有没有签订劳动合同,有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益,需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子,可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。具体可来电详询,方便沟通和为您解答。
  • 你好:根据具体情况而定 建议咨询税务部门最新规定。
  • 您好,单位违法解除的话需要赔偿经济赔偿金的,具体的建议您直接电话咨询,
  • 你好,一般是要有7年的补偿的
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