我与公司签过3次固定合同，2017年元月应该签第四次合同了，但是公司没有和我签，到3月20日以前我还在上班，20号我生病住院，到现在是恢复期，公司让我5月份去办离职，像我这种情况，公司应不应该让我办离职，如果要离职，公司该不该给我补偿？

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