2009年4月提交离职报告后，工作、物品全部交接，但没有签任何交接清单。单位以影响不好为由不予办理离职，要求我停薪留职。停薪留职期间，合同到期（2010年4月），期间一直未办理离职手续。现在新单位要办理社保，我回原单位办理离职，他们以物品未交接清楚为由不予签交接单，以致无法办理离职。请问我现在该怎么处理？

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