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虽然说录音作为电子证据，在劳动案件中证明力度不大，但是，建议无论处理任何事情都通过法律途径解决。不要给人留下把柄。
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建议去劳动仲裁
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录音可作为证据，但是根据你说的情况不属敲诈勒索，因为是双方商谈，本身公司就违法。
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