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合同到期了公司不同意续签,也按工龄每年按一个月的劳动法给你赔偿了。现在想问的事在职期间只签过一次合同,中间无合同用工还可以另外赔偿吗?例07年入职,从07年12月到09年11月有签合同,之后到至今没再签合同了,那从2010到2017年4月这期间我可以申请无合同用工赔偿吗?

其他 2017-04-28 10:10 人浏览
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  • 你好!需要根据具体情况分析,你的劳动关系应该属于无固定期限劳动合同。
  • 第一,不能你不符合支付双倍工资差额的规定。第二,你的劳动关系应该属于无固定期限劳动合同。第三,对于无固定期限劳动关系,企业是不能无故辞退的,否则需要支付一年两个月的赔偿金。如果需要律师代理仲裁可以电话联系我。
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