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合同到期，公司未结算工资

其他 2017-05-22 23:08 人浏览
共7位律师解答
  • 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。 计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-05-01 15:14
  • 您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-05-01 13:22

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  • 协商不成，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-05-01 13:39

     咨询我
  • 本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
    张勇律师

    张勇律师

    2017-05-22 23:08
  • 您好，根据劳动合同约定协商处理，如单位有违法情形，可申请劳动仲裁维权。
    申恒英律师

    申恒英律师

    2017-05-01 13:50
  • 劳动稽查大队投诉
    刘安艺律师

    刘安艺律师

    2017-05-01 13:41
  • 您好，建议委托律师提起诉讼
    申维丰律师

    申维丰律师

    2017-05-01 13:40
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