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由北京总公司外派到重庆分公司，分别和北京总公司与重庆分公司签了劳动合同。工作地点在重庆，工资也由重庆分公司发放，社保是北京总公司给上的。由于重庆分公司要解除劳动合同而发生发生争议，要申请仲裁，我想咨询，应该是在北京申请仲裁还是在重庆申请仲裁？注：北京总公司合同未到期；重庆公司在2017年1月23日对我口头提出解除劳动合同，而并未通知我办理离职手续，在1071年4月27日给我发了一个解除劳动的函件让我签字。

其他 2017-05-22 23:17 人浏览

共8位律师解答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-05-01 17:01

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您好，一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2017-05-01 23:15

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你好，可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-05-01 17:11

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如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

张勇律师

2017-05-22 23:17
在北京仲裁，具体电话咨询。

马润华律师

2017-05-02 16:51
建议协商解决，协商无果，收集证据维权

刘安艺律师

2017-05-02 12:41
您好，协商不成就直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

申恒英律师

2017-05-01 21:14
您好，直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

申维丰律师

2017-05-01 17:21