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我司是一家外企，3月产假结束后立马回去上班，但发现当月应发的津贴（饭贴交通电话贴）全部停发，问起原因，人事回答津贴发的是2月份的，2月由于我在休产假，所以没有津贴。可找遍了合同，员工手册都没找到有关津贴发放隔月的规定。津贴占比工资20%。人事扣发，相当于正常出勤工资打八折。这样是否合法？请指教，谢谢。

其他 2018-01-29 07:07 人浏览
共4位律师解答
  • 员工手册都没找到有关津贴发放隔月的规定，哪工资是否隔月发放？
    【追问】工资是每月月底最后一个工作日发放，发放当月工资。另外，合同没提及津贴。员工手册有津贴发放规定，没有说当月津贴是发上个月的。
    【回答】等不及下月发，就马上去投诉或申请劳动仲裁吧。
    韦云律师

    韦云律师

    2017-05-02 21:06
  • 关键还在发的是哪个月的。是三月的，不合法。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2017-05-02 18:52

     咨询我
  • 员工手册都没找到有关津贴发放隔月的规定，哪工资是否隔月发放？
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-01-29 07:07
  • 劳动合同是如何约定的？
    韩海花律师

    韩海花律师

    2017-05-02 19:28
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