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我在公司工作了30，被公司辞退了，我怎么算补偿金？

其他 2017-05-14 11:48 人浏览

共8位律师解答

您好，属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

程智华律师认证

2017-05-03 13:21

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您好，公司的做法严重违反《劳动合同法》，您至少可以主张60个月的工资。您的工作是什么？有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。

查琪琦律师认证

2017-05-03 14:09

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你好，请问已经工作30年了公司是是什么原因辞退你？一般违规辞退是可以要求双倍的经济补偿的，而经济补偿金按照工作年限计算，一年工龄支付一个月的工资，最多12个月的工资。请问你是否有劳动合同？是否有缴纳社保？为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

刘琬琳律师认证

2017-05-03 13:34

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你好，违约解除合同可以要求双倍的经济补偿的。经济补偿金要根据您的工作年限和平时工资来计算。建议您来电话与我沟通，或者您可以转“一对一咨询”，电话咨询免费。我们将保护您的最大权益。

杜红涛律师认证

2017-05-03 13:46

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辞退了原因是？可以申请仲裁要求赔偿，详情联系15271877473

沈瑞环律师

2017-05-14 11:48
你好，一般可以主张30个月工资的经济补偿金

郁鸿生律师

2017-05-03 14:36
您好，请问您今年多大了？是因为什么原因被辞退的？您工作的时间这么长，签无固定期限劳动合同没有？是否存在单位不想为您办理退休等手续的原因？您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。

廖前胜律师

2017-05-03 13:42
你好，什么原因被辞退？违法解除可主张经济赔偿金，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动合同如何约定的？是否有拖欠工资漏交社保等违法行为？如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。

王凡律师

2017-05-03 13:31