我本科学历，入职试用期1年，这是违反劳动法的。今年，领导要求完善制度，所以新进来的职工本科试用期调至半年，研究生调至3个月。但是我想问，那我比别人多的半年怎么算？试用期的工资和转正的工资是不一样的，公司是否要补差额?

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