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上一份工作是在一家广告公司工作，入职的时候老板说每个季度发一次奖金，但是合同里面并没有标明这一点，入职到离职期间，发放了部分项目的奖金，剩下的奖金，老板说:离职了而且客户没有回款，就不给我发了，还未发放的奖金接近一万，请问我可以去劳动局投诉吗？

其他 2019-12-27 14:59 人浏览
共4位律师解答
  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-27 14:59

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  • 劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
    若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-07 20:02

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  • 找劳动局办理劳动合同，那么必须是用人单位、劳务派遣公司，劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。
    　　单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料，收集齐劳动者资料：身份证、毕业证、资格证等复印件；照片；体检表；签合同报批审核表。
    　　其他，劳动者以前有工作，那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册，用人单位才能帮忙办理签合同手续。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-06-14 10:42

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  • 可以投诉，但你需要拿出证据证明奖金的发放是常态。
    陈明晓律师

    陈明晓律师

    2017-05-03 18:40
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