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工资五千七百元扣多少税

仲裁 2020-11-09 00:04 人浏览
共4位律师解答
  • 老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。

    去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-11-09 00:04

     咨询我
  • 若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-10-01 02:19

     咨询我
  • 根据最新个人所得税法规定，从2011年9月1日起执行，目前2014年也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制，具体如下：
    　　工资薪金所得适用税率
    　　起征点是3500,计算方法如下：
    　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
    　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;
    　　实发工资=应发工资-四金-缴税。
    　　2014年实行7级超额累进个人所得税税率表
    　　应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
    　　扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
    　　个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下：
    工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
    级数 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
    含税级距 不含税级距
    1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0
    2 超过1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105
    3 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555
    4 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1005
    5 超过35000元至55000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2755
    6 超过55000元至80000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5505
    7 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45 13505
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-08-06 08:40

     咨询我
  • 建议用网上的计税软件计算一下。
    贾三文律师

    贾三文律师

    2017-05-03 23:21
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