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在公司工作了两年多，去年年底辞职过一次，由于双方的意愿又留了下来。我不记得有没有和公司签劳动合同，因为我没有一份，但和公司签了一份保密协议，请问下保密协议也等同于劳动合同吗？公司没给我购买社保，当初进公司时老板口头承诺，工作满一年，补一个月工资(即年底双薪)，现在由于两年来补偿金老板不给，我也想辞职，如果辞职了，能拿回补偿金吗？

其他 2017-05-04 19:28 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，保密协议不等于劳动合同。建议进行劳动仲裁。根据劳动相关法律规定，单位需在自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，劳动合同需包含社会保险的内容。所以，在单位绝对录取你之日起需为你购买社会保险，否则属违法。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2017-05-04 15:57
  • 可以要回补偿金，具体可电话咨询我
    戴允丝律师

    戴允丝律师认证

    2017-05-04 13:49

     咨询我
  • 你好，可以向劳动局投诉的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2017-05-04 19:28

     咨询我
  • 可以要求赔偿，具体咨询电话联系我。
    陈贤良律师

    陈贤良律师

    2017-05-04 16:55
  • 您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2017-05-04 15:06
  • 保密协议不等同于劳动合同。没买社保可以到社保局投诉要求补缴。
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2017-05-04 14:17
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