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因公司加班，公司让开私家车送员工外出办公，加班完成后在回家路上发生追尾车上同事受伤公司应不应该全部报销事故的费用

其他 2017-05-05 12:13 人浏览

共6位律师解答

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　如果属于以上情形的任何一种，可以申请工伤认定，得到了工伤认定，才能享受工伤待遇。　　如果不属于工伤，只能享受非因工伤病待遇。　　另外，路上出的事，责任人要承担责任，如果你的伤没有责任人，是你自己的原因，那只能按非因工待遇了。

法律快车律师团队律师

2017-05-04 20:25
您好，如是工作原因导致，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。建议来电咨询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2017-05-04 16:56

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你好，建议及时申请工伤认定，如果是工伤，可享受工伤待遇。

徐卫东律师认证

2017-05-04 17:31

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您好，可以认为是职务行为

怀向阳律师认证

2017-05-05 12:13

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您好，在工伤赔偿中不再重复赔偿

申维丰律师

2017-05-04 17:03
您好，一般在取得交通事故赔偿后再主张工伤赔偿。不过，在交通事故赔偿中已经赔付的项目，在工伤赔偿中不再重复赔偿。

李建成律师

2017-05-04 16:43