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婚假包括周末吗

法律快车官方整理

2022-05-25 18:34

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婚假包括周末，很多公司规定的婚假一般为3天左右，该期间劳动者是可以获得相应的工资的，超出婚假的范围，不能获得工资，婚假是没有时间限制的，一般男女双方结婚登记后三个月就享有了。

婚假包括周末吗

1、

婚假里三天包括周末吗

　　众所周知，对于大多数的女职工来说，在日常生活工作中都会面临结婚。而且按着法律都规定相关单位是需要给予一定假期的。然而大家可能更想知道在普遍的三天婚假中包括周末嘛？下面就由法律快车的小编为大家带来什么是婚假里三天包括周末吗的相关内容。一起来看看吧！
　　一、婚假里三天包括周末吗
　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的...

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婚假工资规定

　　婚假工资规定
　　根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。
　　至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。但根据上海市有关规定，职工除了享受的3天婚假外，符合晚婚年龄(男职工年满25周岁、女职工年满23周岁)的初婚者应当增加婚假一周。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，10天婚假...

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生育津贴与产假工资的规定

生育津贴与产假工资的规定

职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。　　女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴。生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数（即用人单位生育保险缴费基数的平均值）计算：正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受三个月生育津贴；...

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婚假和晚婚假的规定

　　婚假和晚婚假的规定
　　根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业...

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再婚有婚假吗?婚假是怎么规定的

　　再婚是有婚假的。再婚的婚假如何规定是取决于具体的情况定的，即根据相应的法律有基准婚假，但是具体的婚假期限和婚假待遇等就是看公司的批假制度了。下面就让法律快车小编为大家带来再婚有婚假吗?婚假是怎么规定的的相关内容，一起来看看吧。
　　一、再婚有婚假吗?婚假是怎么规定的
　　(一)婚假：
　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；
　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男2...

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6、

男方婚假产假时间列表

　　年轻人结婚了都知道可以享受婚假，但是具体享受多少天就不清楚，本文为大家提供一份详细的男方婚假产假时间列表。
　　根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定：
　　(一)婚假：
　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。...

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