我在公司是计件车间工作的，因公司拖延发放产量绩效工资和没有为我们劳动者提供有效的防尘劳保用品，本人以劳动法第三十八条第一项和第二项解除了劳动关系的，事后厂方以我办理了离职为由拒绝发放去年最后一个季度的绩效工资，准备申请劳动仲裁，请问以劳动法第四十六条的经济赔偿，满一年的赔偿一个月的标准工资，计件工资不太固定，最少一个月3300，最高一个月是加上季度绩效工资的有5千多些，所谓的标准工资是多少呢？

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