共3位律师解答
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你好，未签书面劳动合同从用工的次月开始需支付双倍工资，按规定公司必须按月发放工资，不得扣押工资。公司必须为员工缴纳社会保险。公司无故辞退员工需要支付赔偿金。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，需要提供劳动仲裁申请书、有关双方劳动关系的证明、个人身份证、单位注册信息等
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是否二倍工资需要看实际情况
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应支付双倍工资。写好仲裁申请书，并准备证据就可以了。
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