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上班一年半没有签合同,怎么赔付工资?

其他 2017-05-05 11:18 人浏览
共3位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 赔偿半年的双倍工资差额。
  • 你好,未签订合同可以要求双倍工资差额,但已经过了一半了,越往后越少。
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