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我曾是一公司区域经理,公司拖欠本人提成提留二十万,后公司营销政策调整安排本人放弃原有区域到新区域担任办事处主任(升职)并通过会议形式确定了新的营销政策,该营销政策由公司高管手写(未签名盖章)发给各个办事处主任,并承诺压缩应收账款有5%奖励。再后来公司取消办事处,奖励也没有兑现。故本人不得已在自己客户处收的承兑20万和抵账酒水18.6万与公司摊牌谈判,公司以我挪用资金作为威胁要求我归还扣除20万提留后的货款,奖励部分款项不予承认。迫于无奈,我按公司要求已归还公司款项。请问我该怎么维权?如果维权有多大法律风险?案子有多少胜算?谢谢

其他 2017-05-06 08:54 人浏览
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