我是今年6月份才要毕业的大学生，答辩已经结束，但是毕业证未发放。我于去年11月28号来该单位实习，于今年3月21日签订实习生劳动协议，日期上写的是2016.11.28-2017.6.30,我未与该单位签订其他任何协议，包括三方协议。但是现在我要离职了，人事部才和我说我本要于5月8号转试用，已经给我提交了社保申请缴存(但之前从未和我们说过有试用期，也未通知我们交社保了)，意思就是离职的话，若我们未成功撤销，我们就得承担1067.8的社保费用。请问她能帮我们交社保的吗？还有这个费用我们该承担吗？

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