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我在一家公司签了一份合同,要工作满6个月公司不扣违约金,如果没工作到6个月的按一个月330元扣除违约金。现在工作了两个多月,没有转正,打了离职手续,公司要扣我四个月违约金合法嘛?

其他 2017-05-06 22:43 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。如 。
  • 你好 公司约定违约金是违法的 你可以主张无效 一般只有进行了专项培训或竞业限制协议的情况下 才会支持违约金 其余情形的约定是无效的
  • 公司签订这样的合同是无效的,可以不赔偿。
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