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您好,我想问公司拖欠我工资三个月没发,公司是违法了吗?我该怎么维护自己的权益,我是和公司签了劳动合同的我二月份的工资应该3月20号发的,可是现在五月了还没发,而且我是已经怀孕六多月的孕妇,在离职时就已经怀了三个多月了,就是在怀两个月时公司知道我怀孕了,都还没给我交保险,再我问时又说,要交满半年才可以享受,可是我进公司三个月了没交保险,后来我怀孕三个月时我离职了,公司也同意了,可发工资却拖了那么久,我就想说公司对待一个这样的孕妇员工,公司违法了吗?我该怎样追问我的工资?

其他 2017-05-07 11:42 人浏览
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