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商场对员工没理由罚款怎么办

其他 2017-05-07 13:05 人浏览
共5位律师解答
  • 罚款是一种行政处罚,企业是无权使用的。对员工的“罚款”来自于《工资支付暂行规定》第16条的规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”也有人主张该“罚款”来自于企业和员工签订合同时的合意行为,即双方同意此“罚款”规定,从而合意造法。不过不管怎样,企业以“罚款”名义扣减员工工资是不合法的,因为企业没有行政处罚的权力。
  • 您好,如用人单位行为违法,您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利,您可以来电详询
  • 你好,建议咨询工商局。
  • 您好,向劳动部门投诉寻求帮助
  • 向劳动部门投诉寻求帮助
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