法律知识

单位对迟到的员工罚款可以吗

法律快车官方整理
2020-06-29 00:03
人浏览
单位对迟到的员工罚款可以吗

(1)违纪事实清楚、证据确凿;

(2)适用法律法规或者公司规章制度准确适当;

(3)程序合法、有效。用人单位是不能利用自己所拥有的管理权随意处分、处理员工的,在处理上不仅在有依据,还要合情、合理、适当。
违纪事实,要彻底调查,有充足的证据证明。
关于罚款的限额,也有度的限制,每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%,若扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准,则按最低工资标准支付。除了符合法律的规定,公司规章制度更应合法有效。

规章制度的合法有效应具备三个要件:

(1)通过民主程序制订;

(2)不违反国家法律、行政法规和政策的规定;

(3)已向劳动者公示。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中