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您好，我于2017.4.19日离职，到现在3月份工资还没有给，16年4个月的绩效也没有发，入职将近一年没有给上任何保险，我能申请仲裁么？

仲裁 2017-05-08 22:46 人浏览

共9位律师解答

你好，按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。议您先和对方协商进行解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2017-05-08 22:46
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，主张拖欠的工资及拖欠工资的赔偿，如涉及足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。可以咨询律师后处理

顾倩团队律师认证

2017-05-08 11:33

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-05-08 11:21

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申请劳动仲裁主张赔偿

张颖律师认证

2017-05-08 12:40

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您好，可以申请的

怀向阳律师认证

2017-05-08 12:25

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劳动稽查大队投诉

刘安艺律师

2017-05-08 12:15
您好，申请劳动仲裁

申维丰律师

2017-05-08 11:41
可以申请劳动仲裁

张晓律师

2017-05-08 11:24
申请劳动仲裁

李建成律师

2017-05-08 11:23

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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