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在一私营企业连续工作10年,公司之前9年未买社保及提供年休假,工作时间得病,公司病假工资也只发2个月生活费,康复后要求回原工作岗位上班,公司以不能从体力劳动为由不安排工作,也不辞退。问这情况辞职能得到陪偿吗

其他 2017-05-08 13:03 人浏览
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