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我们是培训机构，客户已经交了全款，学习5个课程，已经学习了3个课程，公司只是发了一半提成，另外一半提成却不给我们，说什么需要客户把课程上完之后，只能剩下提成的二分之一，目前还有一万多提成没发，请问这合理合法吗？

其他 2017-05-09 14:25 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，看您的劳动合同具体是怎么约定的？建议您好好协商处理，有什么需要的话可以直接电话咨询。
    【追问】合同上没有提成发放规定。最开始公司提成是一次性发的，后来公司效益不好，就把提成分几次发。而且我们公司属于是加盟型公司，总部在上海，上海总部及全国其他地方的分公司他们的提成都是一次性发放的。现在我离职了，想把剩下的一万多提成要回来，可是公司不给，说是客户把课程上完了才给剩下的一半，另外一半给在职同事服务那些客户的服务费。请问我该怎么办？
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-05-09 13:44

     咨询我
  • 您好，建议先和公司协商解决。请问当时是否有签订劳动合同呢？是否有相关的约定？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。
    【追问】合同上没有提成发放规定。最开始公司提成是一次性发的，后来公司效益不好，就把提成分几次发。而且我们公司属于是加盟型公司，总部在上海，上海总部及全国其他地方的分公司他们的提成都是一次性发放的。现在我离职了，想把剩下的一万多提成要回来，可是公司不给，说是客户把课程上完了才给剩下的一半，另外一半给在职同事服务那些客户的服务费。请问我该怎么办？
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-05-09 14:25

     咨询我
  • 提成的发放有相应规章制度对照吗？具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您。
    【追问】提成机制合同上没有提成发放规定。最开始公司提成是一次性发的，后来公司效益不好，就把提成分几次发。而且我们公司属于是加盟型公司，总部在上海，上海总部及全国其他地方的分公司他们的提成都是一次性发放的。现在我离职了，想把剩下的一万多提成要回来，可是公司不给，说是客户把课程上完了才给剩下的一半，另外一半给在职同事服务那些客户的服务费。请问我该怎么办？
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-05-09 13:50

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