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未成年辞工老板不让走,工资不按劳动法算,晚上加班晚,周末还要上班加班,这种情况下,可以申请未成年保护法吗?

其他 2017-05-09 15:54 人浏览
共3位律师解答
  • 根据相关法律,劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可,不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知,并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。用人单位也需要按劳动者实际工作日数支付工资,如有克扣拖欠情况可以向劳动行政部门投诉。如有需要可以来电咨询。
  • 你好!可申请仲裁维权
  • 你好,可以到劳动局投诉
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