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您好!如果员工进了一家公司,工作两个月之后,公司下班休息期间突发心脏病,然后现在在医院急救室。之前在公司没有签订劳动合同,没有买保险,也没有体检。不管公司是否合法经营,这样的情况这个员工可获得多少赔偿,公司责任多大?

其他 2017-05-11 09:04 人浏览
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  • 可依法要求单位在医保报销范围内承担赔偿责任,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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