共3位律师解答
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可以.
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《劳动合同法》规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”同时规定用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者不需提前通知用人单位即可提出解除合同。你可以到当地劳动行政部门投诉或提请劳动仲裁。
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仲裁。并要求支付加班工资。
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