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因员工旷工达三天以上予以辞退,要怎么写,如果出具辞退书是否会需要赔偿

其他 2017-05-12 15:32 人浏览
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  • 法律上的术语应该叫做解除劳动合同关系通知书,单位需要证明员工确实旷工三天、违反了公司的规章制度才可以辞退。否则可能构成违法解除,员工可以提起劳动仲裁要求单位赔偿。
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