如果说我在一家餐饮上班，然后我和她签了劳动合同，合同是2年，每个月压500到1000，压满5000。就不压了合同到期直接给你，但是现在是我做了三个月不想做了辞职报告给打上去了他压我的1500我知道没有了但是他暂时没要我走，马上这个月就要发工资了，他要是还压工资合理嘛？辞职我打上去了。

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