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刚入职单位前几个月没给上社保！干了两年我今年就辞职了！请问能把那几个月社保要回来吗

征地补偿 2017-05-14 00:01 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，可以要求补缴，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-05-14 00:01
  • 您好，可以向社保局投诉。 可以申请劳动仲裁，若用人单位存在违反劳动法的情形，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请离职并要求离职经济补偿金。 涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-05-13 19:04

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  • 你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地社保 主管部门工作人员的最新规定为准。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-05-13 22:35

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  • 你好，需要人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-05-13 18:02

     咨询我
  • 您好，可以诉讼主张补缴，如涉及单位违法解除劳动合同，也可主张相应赔偿金。
    申恒英律师

    申恒英律师

    2017-05-13 22:54
  • 您好，建议要求补交社保申请劳动仲裁
    申维丰律师

    申维丰律师

    2017-05-13 17:41
  • 可以要求补交社保申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2017-05-13 17:28
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