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你好,我是公司签了几年合同的月薪人员。之前有事要加班,如礼拜六下午、礼拜天。有写加班申请说是可以补休的。也确实休过,今天去补之前的假,人事说老板说没有了,以后有事还得加没得补。十多天呢?再问就说你干就干不干辞工走人,没得补,态度恶劣。请问怎样维权?谢谢老师!

其他 2017-05-14 09:46 人浏览
共2位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    【追问】谢谢!之前加班都有打卡,可人事不让看。工资条上全部是不真实的,人事也明说了,只有总工资那个数目是对的。请问我该准备那些详细资料。
  • 向劳动部门投诉
    【追问】我在东莞塘厦,打那的电话好?有电话号码?谢谢!
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