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您好我在不同岗位工作了15年合同是一年签一次岗位随时变动现在合同快到期了公司以我原岗位合并没有岗位为由通知我等合同到期时终止续签违法吗?怎样办

其他 2017-05-15 13:32 人浏览
共2位律师解答
  • 应当签订无固定期限合同,若真被辞退,应该支付经济补偿金。
    【追问】公司没有为我买五险能补买吗?
  • 连续工作了十五年应该是满足无固定期限劳动合同的规定,可签订无固定期限劳动合同。且并不因为你方过错导致不适合继续工作,原单位终止续签违反劳动合同法
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