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这个逻辑成立吗

仲裁 2009-03-13 09:50 人浏览
共2位律师解答
  • 要看证据情况,如果单位拿不出已经与你爸解除了劳动合同的证明,就应当认定还存在劳动合同关系。 你爸属于工伤,单位应按工伤赔偿的。 你这个案子时间已经放的太长,牵扯可能过诉讼时效的问题,处理起来难度较大,关键在于取证。
  • 符合签无固定期限劳动合同条件,可以仲裁要求继续履行合同。
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