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关于公司单方面调岗是否合法

其他 2017-05-17 10:48 人浏览
共10位律师解答
  • 您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等
    【追问】对于已经在新岗位工作时间，能否就默认员工同意转岗！并且在之前岗位经常会加班，有打卡记录，但因为我自己开车所以我没有按照要求填写加班申请，也没有去申请报销餐补和交通补贴，公司以我没有填写加班单为由，否认我加班事实，我是否也可以要求支付加班费并申请赔偿或补偿
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-05-16 16:05

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  • 你好，可申请劳动仲裁。如需帮助，可来所面谈或来电详询。
    朱瑞雷律师

    朱瑞雷律师认证

    2017-05-17 10:48

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  • 您好，如果降薪可以拒绝的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2017-05-16 16:19

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  • 你好，需要人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-05-16 16:38

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  • 申请劳动仲裁维权
    刘安艺律师

    刘安艺律师

    2017-05-16 17:18
  • 你好，公司的行为不合法，可以解除合同，要求公司支付经济赔偿金
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-05-16 16:48
  • 调岗调薪必须与员工协商一致，否则可以提起劳动仲裁要求单位赔偿。
    【追问】对于已经在新岗位工作时间，能否就默认员工同意转岗！并且在之前岗位经常会加班，有打卡记录，但因为我自己开车所以我没有按照要求填写加班申请，也没有去申请报销餐补和交通补贴，公司以我没有填写加班单为由，否认我加班事实，我是否也可以要求支付加班费并申请赔偿或补偿
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-05-16 16:21
  • 您好，年假及其它加班费等
    申维丰律师

    申维丰律师

    2017-05-16 16:20
  • 可以人社局投诉
    李建成律师

    李建成律师

    2017-05-16 16:17
  • 您好，可以要求，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权
    【追问】公司是否可以因员工在新岗位工作时间为由，默认员工认可调岗？并且我的岗位会经常加班，因为我自己开车所以我没有按照规定填写加班单，但有打卡记录，公司以我没有加班单为由，否认我加班事实，我是否也可以主张加班费，补贴以及补偿金？有没有填写加班单是否可以作为加班无效的理由？
    【回答】您好，默认调岗不合理。有证据证明加班事实，是可以要求支付加班费的
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2017-05-16 16:12
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