咨询详情

我提前一个月辞职了，到期后不结账反而厂方仍要我再继续上班，不上班就按旷工处理，请问这符合劳动法吗？可以申请劳动仲裁吗？

其他 2017-05-18 22:42 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,可以先依法协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者可通过法律途径，搜集证据，向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-05-18 22:42
  • 不管合同怎么签，提前一个月辞职符合法律规定
    金丹律师

    金丹律师认证

    2017-05-18 08:31

     咨询我
  • 提前一个月提出辞职符合法律规定（无另外的服务期约定），到期时用人单位应结清工资
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-05-18 15:22
  • 不合法。提前一个月提出辞职符合法律规定（无另外的服务期约定），到期时用人单位应结清工资。可以向劳动部门举报，也可以申请仲裁。
    【追问】进厂时签了合同一年，合同还没到期也是在吗？
    周曾贵律师

    周曾贵律师

    2017-05-17 22:23
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台台州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 浙江咨询 > 台州咨询 > 台州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟