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我是一家制造自行车的碳纤维公司在手工研磨部门担任班长一职,现在公司订单量不饱和,要关闭合并我们部门,具体方式是原三楼车间全部撤离,到四楼涂装工段上班,留两个人做样品,其余的七人全部到该车间做本只需一人就可以完成的研磨工作包含班长在类,科长也明确表态能干就干不能干就算了,也没有其他处理方式,这分明就是赶我们走,但是却没有一个说话,请问这样的情况我们该怎么办?公司处理方式是否合理?

其他 2017-05-18 14:35 人浏览
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